中学教学工作总结

总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它能够给人努力工作的动力，为此要我们写一份总结。你想知道总结怎么写吗?下面是小编为大家整理的中学教学工作总结，希望能够帮助到大家!

中学教学工作总结【篇1】

本学期以来,我们以课程改革为中心，以课堂教学和课堂达标为基本点，深化教学改革，加强教学质量监控,发挥了教学处对学校教学的指导、服务的功能,注重了教学过程检查与监督,提高教研组工作的实效性,抓理念重反思，推进课堂教学改革，努力构建高效课堂，我们处按照开学初制定的工作计划,扎实有效的落实。

一 强化常规管理,落实检查制度

1、狠抓教师的备课。

依据上级教育主管的备课要求，开学初教学处首先组织各学科教师利用半天时间学习和研讨新课标，使每位老师对课标了如指掌，并都写了心得体会。其次各教研组又用两节时间对教材进行了认真的分析,确定了教材的重点难点和关键点，单元授课节数等并要求教师备课不仅要研究教材和教法，还要研究学生，要认真设计师生活动，教案要服务于教学，要有实效性。教学处坚持每月两次检查(随时抽查和定期检查)制度，将检查结果及时公开，做到及时发现问题及时补正。

2、积极开展课堂达标活动

为了落实课堂达标计划，我们大约用一个月时间进行了骨干教师示范课、语文教师整读整理课、语数外老师的生本课、理化生老师的实验探究课，数字化实验课等各种课堂大赛。通过教师展示自我，相互学习，尝试“生本课堂”和“先学后教，当堂训练”的教学模式。进一步提升自己的业务素质，提高课堂教学效率，这些课堂教学目标明确，重点突出，环节紧凑，过渡自然。注重教材的挖掘，教学设计科学合理，教师的教学能力与策略明显提高，在课堂上，花架子少了，学生扎扎实实学习的多了。敢于把课堂时间放手给学生，充分发挥学生主体作用，合作探究，师生互动、生生互动，学生学习的参与度高，课堂呈现浓厚的学习气氛，一课一练，一课一得，收到较好的教学效果。也给其他老师起到了示范效应。使我校老师讲课水平大幅度提高，通过学校考察小组认定刘影、王小平、李华、刘文达、王桂金、王华勇等8名教师课堂优秀。

3、转变教学方式，构建高效课堂。

在推进常规教学模式和构建不同课型教学模式时，我校以提高课堂教学效率为宗旨。课堂教学中切实抓好以下几个方面：一是“实”。在课堂教学中做实“点——线——面”三者之间的关系。用线串牢知识点，用线结密知识网。二是“巧”。在课堂教学中引导教师巧妙处理“教——学——会”三者之间的关系。对教学内容做到巧分析、巧设计、巧安排，选择恰当的教法，针对不同层次的学生采用不同的教学方法，让学生知其然，也知其所以然，让学生在学习的过程中学会学习。三是“精”。在课堂教学中要精心处理“量——质——效”三者之间的关系。各种知识的积累，各种能力的提高，没有一定的训练不行，只靠题海战术，不重视质量和效率，同样不行，做到“量要适度，质在其中，精心选择，效率当先”。本学期在宋贵学校长的带领下积极推动作业改革，实施“层次作业”，所有任课教师要依据学情“量体裁衣”，坚持“留必选、选必做、做必阅、阅必评、评必准”的五项原则;作业内容按“我会做”“我要做”“我能做”的层次进行操作，深得同学们的喜爱，学生成绩有了大幅度的提高。

4. 不断完善听课制度。

我们采用“公开课与随堂听课相结合”的办法，相互探究、相互切磋。听课，说课，评课做到经常化、制度化，本学期，教学校长, 主任听课节数都在60节以上,教师听课30节，有的老师还在40节以上并认真做好记录和评价。

5.加强教学质量监控。

开学来我们制定了过程增值评价办法，认真组织月考、期中和期末考试，及时进行质量分析，努力提高优秀率和合格率，加强后20%学生的质量监控，努力降低低分率，提高优秀率、合格率。本学期我们组织了三学经验交流会.老师们介绍了许多可取的经验.

二 注重教研活动的开展。

1. 本学期我校继续推行新课程改革，开学初教学处组织全体教师学习了新课程理念及教法，讨论教学中遇到的难题，组织教师参加各级各类教育教学活动。进一步把新课程理念融于每个教师的教学之中，在教学中我们坚持低起点、小步子，勤反馈，常指导，多鼓励的原则，从第4周开始所有教师都上了公开课。针对今年新教师比较多，我校采用帮扶方法，多听课，多指导，教学处在12 月份举行了新教师汇报课活动，从而提高了老师们的讲课水平。

2 集体备课经常化，校本教研制度化。在备课上，各教研组采用同科集体办公，集体备课的方法，每一节都要集体研究，把教学中的困惑解决在集体备课中，把教学中疑难问题以表格的形式拿到教研组去研究，通过研究，制订出解决问题办法和措施，使问题得到解决。

3 我们积极开展教研活动，除了各教研组自行活动外,教学处根据我校实际，结合县教研室开学初的计划开展教研活动27次，语文教研组5次，数学教研组5次。外语组5次,其他组各3次, 在活动中探索对学生学习过程、学习方法、学习习惯的指导与培养，确立全面质量意识，积极改革教法，研究学法. 另外要求教师课后反思与校本教研经验交流结合，每周至少观看两节课改优质课堂实录，通过校本教研解决教学疑难困惑，使学习、应用、反思、交流提高融为一体。

4综实和校本课程有效开展。本学期我们综实的活动主题是“人与自然、人与社会”。围绕这个主题，七八年级进行了认真的调查和实践，通过对环境污染和校园安全的调查，同学们认识到保护环境的重要性，并对环保部门提出改善环境的合理化建议，并对全校同学发了保护环境的倡议书，增强了同学们的社会责任感。学校根据学生情况和学校实际，开设了校本课程《应用文写作》，学校自编教材，做到有教师、有教案、有教材、有课时、有计划、有总结。

5加强教科研管理，积极进行课题研究

(1)强化教科研管理

建立了教科研组织机构，明确分工。制定了教科研管理制度和考核办法。教研和科研一体化，立足本校的教学实际，开展校本教研。

(2)课题研究扎实有效

能够为教师课程实施中带有普遍性的重点、难点问题，组织合作团队进行研究。通过理论学习，课例研究、连环跟进等研究活动，不但提高了教师的专业理论水平，同时也提高了课堂教学效果。

(3)积极推进课题推广

我校推广工作做的扎实有效。李华老师的市级课题《数学生活化》，刘文达老师的市级课题《语文家庭作业的多元化、层次化》在全县推广，我校语文教师积极运用这种方式写作业。

(4)教科研成果显著

我校教师积极投身于教科研工作，取得了丰硕的成果。县级课题四项。正在研究的校级课题十项。教师参加各级各类的教科研竞赛活动，优质课、公开课10人次。

三 教学评估，成绩显著

为了迎接评估检查，我们教学处多次召开会议，在宋桂学校长的带领下，认真学习评估细则，树立责任意识，齐心协力，克服困难，努力工作，确保学校评估任务的高质量完成。

四 存在问题与措施

本学期教学处工作取得了一定的成绩, 一定程度上提高了教学效益,促进了教育教学的发展,但也存在着一些亟待解决的问题。

1、教师教育教学观念仍需要进一步转变。

实践中我们发现教师教育教学观念的转变仍然需要一个过程，学生的主体地位不很明显，还有部分教师包揽课堂。课堂气氛沉闷，学生自主探究能力不强。

2、教师队伍建设需进一步加强

由于一些教师素质不高，特别是驾御课堂的能力不强。我们必须在提高教师技能素质的同时,加强师德建设 。

3 、在本学期的教学检查中仍然发现个别老师为完成任务而补教案、抄补听课记录的现象,造成了消极的影响,对其原因应进行专门的研讨与分析。

4、完善教研组的领导与监督。

本学期的教研组工作取得了一定的成绩,但还远远不完善。怎样才能让教研组长真正感到有职有权有责任,积极主动地去开展工作,怎样为解决教研组长所遇到的组内存在的现实困难,提供更好的服务也是教务处在下一步工作中需要思考的重点。

总之,在过去一学期,我们在工作上取得了一些成绩,但也存在着一些问题,更面临许多的困惑,今后我们要齐心协力，群策群力，克服一切困难，把我们的工作作的更好。

中学教学工作总结【篇2】

一个学期的工作即将结束了，期盼的假期即将开始了，在这样交替的时候，我静下心来，把本学期的工作总结：

一、常规工作，教师的工作平淡如水。

每天的日子琐碎而忙碌，但我用心去做，感受平凡中的快乐。认真备课写教案，努力上好每一节课，真诚地和学生交流，用深情的目光关注学生，让学生感受老师的鼓励和期盼。学生的作业及时批改，及时反馈。对教师的常规工作，自己应该做的工作，尽职尽则。

二、其它工作，对我来说就是不寻常的工作。

如果说教师的工作平淡如水，那么这些不寻常的工作如水中的涟漪，点缀我如水的生活。本学期我承担了学校组织的三次公开课，一次业务讲座，虽然都是本校教师参与，但自己有压力，紧张，不轻松。也可以说用痛苦两个字形容，但痛苦归痛苦，要想真正提高自己的教学水平，上公开课无疑是个很好的锻炼途径，尤其是备课、磨课的过程，让自己时刻都处于精神高度的研究状态。在努力和参与中，自己在进步，在提高，在展示和提升自己。每一次的公开课，都是本组的教师参与，在合作，在学习。愿我的努力也给周围的人带来一点启示，一点思考，也是自己最大的收获。

三、一点感悟，本学期自己一个想法的转变。

就是更多的关注学生，关注学生学得怎么样，关注学生的学习效果，习题课，自己少讲，多给学生做的时间，而且更多的关注每一位学生，了解每一位学生的学习状况和思想动态，走进学生的心中，让学生接纳自己，喜欢老师，是自己心中最大的心愿。

一个学期的工作结束了，祝福自己过一个最愉快、最美好、最轻松、最快乐的暑假。

中学教学工作总结【篇3】

八中今年，与城区其他学校不一样，就是唯一换了校长的学校。伏案回眸一年来的工作，做了很多，但是“变”成为了八中20____旋律中最耀眼的音符。具体我从五个方面说说我校的变化。

一、评价方式变了，变得更公正了

《绩效方案》是最根本的变化。比如说对工作量的考核，原来语数英带两个班比带一个班一学期多得200多元。致使很多教师不愿多代课。现在一个学期相差800元，明显向一线教师和代课多的教师倾斜。体现了干多干少不一样。

《中考奖励方案》也变了，比如说原来每年中考的奖励，考好考差相差最多几千元，现在相差数万元。体现了干好干坏不一样。

二、常规管理变了，变得更扎实有效了

就拿常规检查来说，原来通报时只是说部分教师、或者是某些教师，现在学校开始点名通报了。而且在绩效中占有一定比例。

又如：本学期的期中考试完，我校召开了全校整体成绩的通报会，各年级的质量分析会，学生家长会，优秀学生的表彰会和再动员会等各种形式的会议，对于老师们参加一两次，但对领导来说时间达半个月。尽管累得精疲力竭，但是这样扎实的工作作风，工作效应一定是可想而知的。

面对新一届毕业生，从九月份开始，在教师、学生、家长层面上展开的工作一个接着一个。专门请今年中考考得好的年级主任和优秀教师进行了经验交流，起到了示范作用。

三、教师的工作态度变了，变得更敬业了

比如：原来老师们请了假，来了以后就不想要回自己的课了。现在如果有老师请假，其他老师都抢着上课。

又如：质量分析会上，有的老师竟内疚的哭了。

还有：每天下学铃响后三分钟，学校广播里就响起了优美歌曲。老师们因此而埋怨学校，使他们不能讲课。我们也知道这是善意的埋怨，但从另一方面说明了老师们的工作态度变了，价值观也变了，变得很在乎每一节课。

四、课堂教学变了，变得更高效了

为了促进课改工作的进一步推进。我校：

1、每月请一个专家或学者作一次讲座。比如说学校邀请教研室张润柱主任就“三步导学”的操作做了两次精彩讲座。做到专家引领

2、组织全体教师进行了“三步导学”操作理论测验，突出理念先行。

3、邀请十中部分教师作示范课，做到了示范引领。

4、分别两轮的课改研讨，先后有十多名教师出讲了公开课，做到了同伴先行，很好地起到辐射作用。

5、校领导听推门课，主要考察课堂是否有变化，做到了督促鞭策。

6、组织好网上各项教学教研活动，鼓励教师在博客上发表各类教育教学博文。一年里，我校教师博文数达2600多篇，访问量17000人次。

五、教学成绩变了，变得优秀了

基于以上四个变化，所以今年的中考成绩，我校在普通校中名列前茅。 “初中教学质量先进单位”的称号，是近年来八中所有荣誉中含金量较重的一个。这也是八中努力营造学风、教风的显著成果。

我校树立正确的教学质量观，不仅教学成绩得到提高，而且体艺工作也搞得丰富多彩，有声有色。一个学期一次大型的体育比赛，一次大型的艺术类展示，已列为八中“体艺2+1”长期计划中的传统项目，小型活动每月至少一个。

元旦前，我们在二中艺术会堂，成功举行的“乘着歌声翅膀，唱响美丽八中”歌咏赛，把今年的体艺工作推向了高潮。这次活动定位高，手笔大;布置缜密;整个过程，秩序井然、近千人的集会没留下一片垃圾。二中工作人员和我们的学生家长对八中学生的良好表现给予了很好的评价。

春季田径运动会，八中取得了近十年来的最好成绩，团体第四名。区艺术节，音美总分获团体第二名。冬季三项赛获得了第三名。这一系列的优异成绩，让八中的每一位教师、学生自豪而自信。

学校确定20____年的工作思路有四方面，其中一个是我们将把课改作为全面提升教学质量的根本途径，力求取得阶段性成果。另一个是我们将把初三毕业班工作，作为学校教学工作的第一要务，力求中考有一个令人满意的成绩。最终把八中变得更美，更优秀，更被所有领导和兄弟学校认可。

中学教学工作总结【篇4】

一、成功的做法

(一)抓实质量提升的源头-集体备课。本学期进一步抓实了质量提升的源头-集体备课，全校各年级各学科统一时间、统一地点进行集体备课，对集体备课的流程进行了优化，教育干部分工包学科深入集体备课，学校定时检查，及时通报，备课质量明显提升。

(二)严抓学案编写关。本学期加强了学案质量的监管，形成了集体备课—主备人编写—兼职教研员审核质量—级部主任审核印刷—校级领导送印前审核的流程。每一关的时间明确：集体备课(周一、二)、级部上交(周三)、校级审核(周四上午第一节)、送印(周四上午第二节)。

(三)实行了教导处管理与级部管理的双轨运行机制。本学期在级部管理的基础上，加强了教导处的教学调控力度，通过教导处、兼职教研员、教研组长、备课组长的协同努力，使教学研究、教学效能进一步优化。

(四)构建了教学业务检查网络，使教学业务检查常态化、制度化。本学期，在研讨的基础上，构建了教导处领导下的兼职教研员、教研组长周周检查的教学业务检查机制，经过运行，效果良好。

(五)严把二次备课质量关。本学期，在二次备课方面，备课组长提前把关，实行备课组长签名制，只有备课组长签名认可的二次备课，教师才能上课。

(六)严控作业效益关。本学期，在教导处调控下，各年级各学科明确常规作业、双休作业的内容及批阅标准，及时监督，使作业真正成为教师了解学情的重要渠道。

(七)增强检测力度关。本学期，在正常的月考、期中、期末考试外，还实行了周考，各年级定时间、定地点准时周考，准时集体阅卷，分工给学生辅导、面批，实行了单独辅导学生的一生一案。

(八)高效晨读落到实处。本学期，为使晨读落到实处，加大了晨读任务的布置与检查，反复研讨，晨读任务如何布置，如何检查，进一步把激情晨读与晨读任务的布置与检查结合起来，具体到时间段采用的方式，进一步细化，开展了高效晨读专题研究，以吴阳阳的晨读为依托，全校开展高效晨读研究，取得了较好的效果。

(九)着力培养青年教师。本学期，在青年教师培养方面，进行了青年教师汇报课比赛、青蓝工程、结对子拜师仪式，指导教师与青年教师共同受奖等，青年教师成长迅速，效果显著，为了有效帮助青年教师成长，实行了教育干部分工指导，每周至少指导一次，共进行了8轮。

(十)树立“比学赶帮超”的氛围。本学期，适时进行了学习与教学的表彰奖励，每月进行一次学生、教师的月表彰会，各级班级之间、同班学生之间采取不同形式的挑战与迎战活动，加上目标的明确性，使比学赶帮超成为学习的主旋律。

(十一)实现考试效益的最大化。为增强考试的效益，本学期实行了两条腿走路的考试分析，一是实行学校-级部-班主任-学生的分析，二是实行学校-学科组-教师-学生的分析，每一种分析注重实效，并提出下一阶段的目标，学校、级部、学科组、班主任、教师、学生目标明确，指向性强，特别是，班级及学生间的挑战书的实施，使班级向心力增强，学生学习热情高涨。

(十二)深入开展教学研究活动。本学期，秉承从群众中来到群众中去的工作思路，积极开展循环听评课、公开课、观摩课、选拔课、赛课、示范课、研讨课等活动，每一次活动，充分听取干部教师的意见，使活动更具有时效性。

(十三)开展“最美教师的最美瞬间评选”，弘扬了正气，增添了正能量。本学期，从顾全大局、勇挑重担、以校为家、精心备课、耐心批阅、热心辅导等负面进行了最美教师的最美瞬间的评选，效果良好，正能量充满整个校园。

(十四)加大尖子生培养力度与全员育人相结合，增效明显。本学期，集训队的毕业班培养模式进一步成熟，尖子生培养效果显著，其他年级，继续实行全员育人，落实承包制，使大面积提高教学质量落到实处。

(十五)封闭式管理与开放式教学取得初步效果，家校共育进入新阶段。本学期在坚持封闭式管理的基础上，实施开放式办学，邀请家长参与学校的教学，从邀请家长进班听课，再到家委会成立，参与学校教学的决策等，使全社会共同关注教育，为教学质量的再提升提供了保障。

(十六)聚焦学科建设，抓牢质量提升的基石。本学期，教导主任全面抓学科，兼职教研员与教研组长落实学科建设，备课组长主抓日常学科的活动，以集体备课、循环听评课、赛课、研讨课等为抓手，以课程意识促进学科建设，注重学科间整合。根据中考形式的变化，语文加大阅读量，以大阅读促提高，数学每天增加一节自习，加大训练量，英语以单词为突破点，试行单词考级，各科根据需要，编写引桥课程，以校本研究促课程建设。对于薄弱学科，采取领导包保责任制，采取不同层次的谈话、调研、听课等形式，促进薄弱学科的转化。

二、存在的不足

(一)集体备课的实效性不够理想。

(二)学案质量有待进一步提升。

(三)教师的课堂管理有待进一步优化。

(四)作业的有效性有待进一步优化。

(五)考试的针对性有待进一步提升。

(六)教研活动的开展不够丰富。

(七)科研研究氛围不够浓厚。

(八)分层教学实施不足。

三、今后的工作设想

继续坚守质量是兴教之本、责任担当是兴教之责、家校共育是共生之路、问题导向是教研之道、超前谋划是应对之法，进一步瞄准问题(成功的做法、存在的不足)、准确定位、强化攻坚、体现协同，继续坚持在实处、细处、深处发力，抽丝剥茧、层层深入，找准病根、找准对象，对症下药、精准突破，让每个孩子享有公平而有质量的教育，书写好新时代新教育奋斗之笔，为我校教育教学质量的高位优质均衡发展而努力工作。

中学教学工作总结【篇5】

根据高起点、高标准、高要求地办好公车中学的要求，总务处不断加强自身建设，积极提升“以人为本、抓好细节、提高品位、注重实效”的具有自身特色的理念，并将这一服务理念积极贯彻落实到日常服务工作中。

一、确定服务理念指导后勤工作

1、作为直接为师生员工服务的窗口，后勤处确定了“以人为本、抓好细节、提高品位、注重实效”的服务理念，这些理念和宗旨逐渐成为员工服务工作中的自觉意识和行为。

2、为保证服务质量，总务处明确提出了发展目标，工作作风，工作标准和行为规范等。“一切为了学生，为了学生的一切”、“师生的满意，就是我们追求”成为在后勤服务理念统一指导下的具体工作行为标准和准则。

二、加强技能培训，提高综合素质

总务处不断加强对工作人员的培训，作为面向公中五百多师生的重要保障部门，总务处无论从整个组织还是到具体员工，都非常需要有一个转变和提高的过程，只有这样，才能从根本上适应市场经济的要求。为此，总务处组织了不同层次、形式多样的学习和培训，持证上岗。

三、深入学生实际，倾听学生意见

为更好地了解学生对总务处的要求，及时掌握学生的意见和建议，总务处领导与学生零距离接触，帮助学生加强自我管理，自我约束，自我提高。通过召开各班生活委员和宿舍长座谈会，倾听意见，改进工作，提高服务质量。

四、重视校园环境卫生建设

我校作为一所新办学校，各方面建设才刚起步，校园环境建设一直受到领导的高度重视，根据校园建设的总体规划和分阶段实施方案组织实施。

校园内普遍实现绿化和合理硬底化。本学期完成了校园饭堂征地和推土工作，下学期可望建好标准食堂，解决长期困扰师生吃饭难的问题。

总之，塑造有公车中学特色的管理理念，提升竞争力，需要上级主管部门的大力支持和全体同仁的鼎力相助。

总而言之，塑造具有公车中学特色的总务处管理理念，提升学校的竞争力，这是一个需要不断积累，不断总结，不断升华的历炼过程。