学院实践部工作总结

总结是培养和提高工作能力的有效途径，可以丰富专业知识，提高技能水平，增强发现问题和解决问题的各种能力。下面是小编为大家整理的学院实践部工作总结，希望能够帮助到大家!

学院实践部工作总结（篇1）

时光如梭，转眼间一学期的工作结束了，在学院团总支老师的领导下，在学院学生会主席团的指导和帮助下，我们的各项工作顺利进展，取得了一定的成绩，虽然有些许不足，但总体上达到了预期的工作计划。

回顾这一学期，用脚踏实地、不骄不躁，坚持到底这3个词语简单地概括实践部这一学期的点点滴滴。

无论是部门干事还是部门部长、副部长他们都脚踏实地的做好属于部门的每一件事情,如：天天讲问卷调研、学院学生动态调研、学院寒假社会实践表彰大会、525心理活动等等，他们没有找借口，没有推脱，他们选择了脚踏实地。无论是部门干事还是部门部长、副部长他们忘掉了上学期取得的一些荣誉，他们记住了只有谦虚才能取得更多的进步，同时部长、副部长在5月份左右开始交接部门的各项事务给干事们，目的希望下一届实践部在我们这届基础上做得更好，走的更远，所以这一学期以来他们不骄不躁完成每一项任务。无论是部门干事还是部门部长、副部长他们在聘任期即将结束之际依然拥有坚持到底之决心为实践部服务，为计算机学院学生会添砖添瓦。

在忙的阶段我们并没有忘了实践部的宗旨。

实践部作为学生会一个举足轻重的部门，始终担负着活动中为广大学生搭建理论联系实际平台的使命。尽可能多的为同学们提供接触、参加社会实践活动的机会，不仅提高了实践能力，而且也通过实践提高认识水平，是我们长期而整体的工作目标。然而在对日常的事务处理中，我们又即时调整思路，进行总结思考，不断制定出细致具体的短期工作目标。一份总结的意义不仅在于向大家展现我们的部门风采、以增强对我们的认识或扩大自身的影响力，也在于我们组织内部更加清晰地盘点这一学期也来发生的大事小事，它既是一种思考，又是一份收获，更是把一段饱满的回忆付诸笔端。

美中也有不足，在本学期期间实践部也存在不足之处：

1、部门创新活动较上学期有些欠缺，没有及时地深入到学院同学们的生活中去，没有更好的了解同学们在这个学期里需要什么。这些需要我们今后经常联系学院同学，进行采访了解相关同学们的信息动态。

2、部门本学期会议召开不是很多导致部门有时出现懒散、凝聚力下降等不良的现象。

上个学期的成功和失败只代表过去，我们部门是一个善于仰望天空的部门，是一个对未来充满信心的部门。我们相信我们部门明天会更加美好，我们学院学生会明天会更加的辉煌。

学院实践部工作总结（篇2）

十二月即将结束，即使天气很寒冷，但我们在这个月投入在工作上的热情却丝毫未减。十二月，我们开展了丰富多彩的活动，并取得了良好的效果。主要开展的工作有：

一、义务家教

为了这次的家教活动，我们部门做了充分的准备工作，做好宣传工作，如制作横幅，张贴海报，制定队旗，给各班发通知等。为了能扩大家教队伍，我们部门在食堂门口面对全校招员。由于宣传和准备工作做得很好，所以受到了很多同学的热烈欢迎，大家都踊跃报名，支持义务家教的工作。这次义务家教的前期准备工作很成功，原订十二月份开展的义务家教活动由于小朋友们放假的原因，所以导致活动无法开展，只能推迟到下学期进行。虽然时间推后了，可丝毫不会影响我们做好这项工作的热情，相信在下一学期的义务家教活动在我们共同的努力下会取得巨大成功。

二、田园生活实践体验

为了这次的田园生活实践体验，实践部带领委员及其他院里自愿参加的同学去龙泉郊区体验田园生活，在活动开展之前，给各班发通知，做好宣传工作，各班同学自愿报名参加此次活动;联系好龙泉的接受单位或个人，做好各方面的衔接工作;各位同学签订安全责任书;部门内部召开例会，合理分配委员的工作。通过实践部委员以及部长的共同努力，此次田园生活实践体验取得巨大成功，我们将继续努力，做好实践部的工作，将实践部的发扬光大。

三、学生“运动嘉年华“大型体育游园活动

实践部于12月19日下午三点在石泉广场举行“运动嘉年华”大型体育游园活动，我们部门负责三个活动，由于准备充分，主持人有很强的调动气氛的能力，所以吸引了很多同学的参与，达到了很好的效果。为体育界的闭幕画上了一个圆满的句号。

四、常规活动：拉赞助。实践部将继续吸取经验教训去外面拉的更多的赞助。

以上是我们实践部的十二月的总结，希望我们总结自己的优点和缺点，将优点继续发扬，好好总结我们的缺点，希望在以后的工作中不断学习，不断进步，让实践部能够更加优秀。

学院实践部工作总结（篇3）

5月我们旅游管理学院学生会实践部以“红色五月、缤纷社团、活力运动”为主题，本着“全心全意为同学服务”的宗旨，在旅游管理学院分团委和学生会的正确带领下，开展了一系列的部门实际活动，现总结如下：

一、拉赞助的事项

我们实践部成员本着“为学生会服务”的思想，在本月初积极寻找合适的赞助商，在经过几次和商家沟通交涉，最终成功为社团的旅游文化节和运动会拉取赞助。我们部门成员共同团结努力，积极主动的做好每一件赞助事宜，热情的服务态度得到赞助商高度赞赏和肯定。下面我们分条列举：

(一)旅游文化节开幕，我们部门为社团提供物品赞助。

(二)运动会，我们部门提供横幅为旅游管理学院运动健儿加油，同样还有红牛的饮料赞助。

二、协助其他部门

在工作的过程中，我们积极的开展与其他各部的交流与合作，通过不断的沟通，互相吸取对方的工作经验，从而使自身素质得到升华。如：旅游文化节开幕式表演，我们部门成员也积极参与表演之中。

三、部门例会

我们部门每周都召开部门会议，主要内容是总结之前的工作和布置近期任务和讨论决定部门重大事情，这样可以创造成员之间交流的机会，增进彼此的感情，进而有利于形成整个部门的凝聚力，增强部门的战斗力。同样，所有的人在一起交流思想，一起学习，从而促进部门成员的共同进步以及组织的健康向上发展。

四、赞助商信息反馈

横幅反馈情况：一共拉4条10米横幅，“太湖十八湾拓展露营基地携旅游系预祝运动会圆满成功”，“十八湾大草坪烧烤园为旅游系运动健儿加油”，“十八湾大草坪烧烤园预祝旅游系运动健儿取得佳绩”每一条横幅下都加上“团队预约15006193027”。还有1条横幅“红牛饮料携旅游管理学院预祝运动会圆满成功”横幅于5月10号悬挂。海报反馈情况：2张长1m宽60cm的宣传十八湾大草坪烧烤的海报，海报放置于运动会的入口处。五、为迎新生做好赞助准备

九月份大一新生入学，我们部门积极抓取这个契机，以新生入学为工作重点，抓紧策划方案，实施赞助前的准备活动。

六、暑期社会实践

一年一度的暑期社会实践活动就要开始了，当代社会需要的是新型的实用型人才，其自身除了有丰富的知识之外，还要有很强的社会实践的能力。暑期两个月的时间对我们而言是一个良好的契机，社会实践是我们学生广泛接触社会，增长见识，锻炼成才的有效途径;是我们了解国情，服务社会的必由之路;是广大同学提高自身素质的重要途径。

我们部门在5月末开始着手准备暑期社会实践，进行对同学们宣传倡导，统计各个班级暑期社会实践团体的小组成员名单。

学院实践部工作总结（篇4）

大二将要结束，意味着这学期实践部的工作也进入尾声。对于这学期的工作，我自己从中得到了很多的收获。不管是从别人身上学到的，还是在自己亲身体验后感受到的，对我来说，每一次都是一种锻炼，都是获益良多的。

一、 部门内部建设方面：

对实践部的人数作了一定的调整，人数增加1位，并将成员分工问题重新做了一部分调整。提高了办事效率。加大了内部交流，增加了解，及时了解到组员所想，使组员尽可能参与工作之中，提出建议，从而能更好的开展下一步工作。通过内部建设，大大提高了实践部的凝聚力，从而能更好更出色地完成工作，使实践部影响力大大提高。另外这学期尝试培养新人，也给未来的部长锻炼的机会。

二、实践活动方面：

1、本学期我们部门分工明确，除了上学期固定的天天讲调研工作，我们部门还组织筹划了5.25心理健康周活动以及计算机知识技能大赛两个项目。本人主要负责了计算机知识技能大四的板块。开始的的确确碰到了不少的问题，从最开始资金周转问题到人员问题的的确确都是存在着不小的考验。于是，我们尝试了与其他部门的合作，并请到了机补力社一起帮忙制作问卷，借教室等等等等。

2、我部在这个学期延续以往的传统，安排了天天讲调研活动。由于本学期本人上任班长一职，我积极调度班里同学参加天天讲讲座中来。另外学生会中一旦有了活动，我也会第一时间飞信大家参加到中间来。做到多方面工作同时完成。

三、个人方面：

此外，我在工作方法上还存在着不足，那就是不能有时将想法充分反映给部长，有时会产生信息不对称的状态。主要原因是因为缺乏交流导致。

针对以上问题，我将在今后工作中调好自己的心态，克服情绪化弱点，努力实现和谐发展。

以上是我个人工作总结，如有不足，还望海涵。

学院实践部工作总结（篇5）

在过去的半年中，在学院分团委老师的指导和我们部门自身的努力下，实践部取得了一定的成绩，同时也面临着一些无法回避的问题，现将本学期实践部工作总结如下。

一，成员招新

在20____年10月初，实践部与其它部门一起开展招新工作，从大一学生中选出了八名踏实能干，思想活跃的同学加入到我们的队伍中。对于招新我们作了充分的准备，认真设计问题，通过笔试，面试，私下走访寝室，询问其辅导员等方式全方位了解竞选学生的实际情况，保证招收到优秀的人才。

二，主要活动

本学期学生会工作较多，实部各成员在做好自己工作的同时，积极协助其它部门组织和安排活动。

(一)运动会。在运动会前期准备工作中，实践部举办了“心灵手巧，变肥为宝”活动，在全院学生的共同努力下，收集到了足够数量的塑料瓶，做成了四个造型独特，样式新颖的环保垃圾桶，在运动会上成了一道独特的风景，受到校报记者以及大学生记者团的特别关注。在运动会期间，实践部成员与其它各部门成员全力以赴协助体育部工作，最终，在大家的共同努力下，我院获得了团体总分第二的骄人成绩。

(二)达人秀。达人秀是我院第一次在一报举行的大型活动，所有人都非常重视，在前期的宣传活动中，实践部主要负责宣传视屏的制作以及在各寝室楼下播放投影仪，并且当有人询问时进行详细的解释，介绍。实践部各成员还全程参与了达人秀的初赛，复赛，决赛。最终，管院达人秀完满落幕，并得到全校师生的一致好评。

(三)团校培训。十一月份，管理技术学院第七期团校培训如期开展。实践部全体干事积极参与，并参加了结业考试。

(四)读书工程。达人秀活动圆满结束的同时，由学习部牵头举办的读书工程系列活动也拉开了序幕。“颠峰之辩”辩论赛，百科知识竞赛等活动上都可以看到实践部各成员忙碌，活跃的身影。

三，部门内部建设

对于一个部门的发展而言，实际上就是每一个个人的发展，而发展需要总结和激情，短期的激情维持需要欢快向上的气氛，而长期的激情维持则需要让每一个人在其中切实感觉到有所提高，付出后有收获。而大家在一起，本来就是一种珍贵的缘分，所以和部门人员的关系，不是简单的上下级关系，更是亲密的伙伴和战友。对干事要投入情感关注，走进他们的内心，了解他们的生活，学习，情感中的困难和问题。比如，向他们传授一些学习经验;讨论大学应该如何更精彩的度过;将大家聚集到一起，与往届干部交流获得经验;经常提醒大家记得吃饭好好照顾自己。天气有重大变化时，群发短信提醒大家并相互转告一下等等。总之努力营造一种关爱和家的氛围，让他们真正感受到，我们是相亲相爱的一家人。

四，存在的问题

由于第五届老成员的部分离去和第六届新成员的加入，实践部人员变动较大，新老成员工作尚处于磨合期，一些工作没有做到位，主要有如下问题。

(一)成员自身的综合素质和组织管理能力还有待提高，工作积极主动性不够，不大清楚该如何开展活动。

(二)本学期，部门内部很少开展与其核心职能有直接联系的活动，下学期我们将会开展爱心拍卖这一院级精品活动，以及组织暑期社会实践活动。

(三)沟通欠缺，主要表现在与其它各院系实践部的联系和合作，还有与副主席的沟通上。