五一劳动节企业领导讲话稿
在不断进步的社会中，我们可以使用讲话稿的机会越来越多，讲话稿是应用写作研究的重要文体之一。相信写讲话稿是一个让许多人都头痛的问题，这里给大家分享一些关于五一劳动节企业领导讲话稿，方便大家学习。
五一劳动节企业领导讲话稿（篇1）
尊敬的各位领导，各位朋友：
大家好!我演讲的题目是《劳动光荣，劳动美》。
泱泱华夏文明五千年，多少神话般的故事都和劳动结下了不解之缘。神农氏教民农耕稼穑，伏羲氏教民结网捕鱼、嫘祖教民养蚕织布，他们日出而作，日落而息的刀耕火种，为中华民族的繁衍生息奠定了扎实的基础。
劳动是人类社会赖以生存和发展的基础。马克思说，任何一个民族，如果停止劳动，不要说一年，就是几个星期，也要灭亡。我国经济的快速发展犹如插上了腾飞的翅膀，在这繁荣而辉煌的年代里，数不清的劳动者为祖国的建设贡献了自己的青春和热血。回首过去，多少辉煌成就谱写着劳动者的赞歌：京九铁路贯穿南北交通，陇海铁路连接东西脉动，三峡大坝实现了“高峡出平湖”的伟大梦想。一座座高架桥让“天堑变通途”。西气东输，南水北调，正在将一个个梦想变成现实。放眼当下，神十升天，航母出海，蛟龙探秘。劳动者用智慧和创造编织着崭新的神话!
劳模精神彰显了劳动的丰富价值，展现了劳动者的崇高境界。榜样的力量是无穷的。从铁人王进喜、售票员李素丽，到航空报国英模罗阳，他们的事迹激励着无数的中国人积极劳动，无私奉献。在我们的身边，可歌可泣的劳动者比比皆是，他们用自己的实际行动，谱写了一曲曲普通劳动者最美的赞歌。
上高__街道和__居委会主任兼党支部书记郑__就是一位值得称道的普通劳动者。他在和__居委会工作多年，始终把社区当做自己的家，把居民当做自己的亲人，执着坚守、无怨无悔。他刚到社区工作的时候，社区的办公条件还很简陋，工作机制还很不健全，他积极争取资金，筹建了一个功能齐全的办公大厅，为了建立居民的详细档案，他带领社区干部，每天上门走访登记，为推进居民的信息网络化管理提供了一份详细的档案资料。为了抓好片区流动人口的计划生育工作，他苦口婆心地劝说，确保了社区的计划生育工作落到实处。对社区有困难的群众，他总是慷慨解囊，出钱出力，受到了居民的一致好评。正是在他的带动下，社区的其他工作人员凝聚正能量，唱响好声音。和__社区多次被评为“优秀社区”，他本人也多次被评为全市“优秀共产党员”、“优秀人民代表”。__街道就是因为有许多郑__这样的好领导，好干部，好同志，凝心聚力谋发展，众志成城谱新篇，__年，__街道的财政收入突破了一亿元!
中华民族历来是一个勤劳的民族。我们作为一名普通的劳动者，在自己的工作岗位上恪尽职守，任劳任怨，就是示范，就是对劳动意义和价值的最好诠释。正是劳动，成就了一个魅力无限的现代中国;正是劳动，创造了无数的惊天伟业，也正是劳动，让我们比任何时候都挺直了民族的脊梁。
在社会前进的伟大历程中，我们将坚定地站在劳动创新的风口浪尖，为国家富强、民族振兴、社会发展，以领跑者的步伐解读中国梦，以劳动者的佳绩实现中国梦，以创新者的姿态拥抱中国梦。劳动光荣，劳动美，劳动托起中国梦。让我们用自己的双手，创造更加美好的明天!
五一劳动节企业领导讲话稿（篇2）
同志们、青年朋友们：
大家好!
再过几天五一劳动节和五四青年节就到到来了，在两节到来之前，我们借此机会欢聚在此，除了迎接劳动节与青年节的的到来，更大的意义是我们的团聚，并借此团聚的机会，回顾过去展望未来，对过去做出杰出贡献的员工表示奖励。在此，我代表公司、共青团组织向工作在__各条战线上的同志们和青年朋友们表示诚挚的慰问和节日的祝贺!
火红的五月，迸发着激情。每一年的五一和五四都是值得我们纪念的日子，因为它赋予了我们作为一个劳动者应有的权利和自豪;赋予了广大青年要勇于肩负社会责任的历史使命感。灿烂的五月，散发着热情。广大员工的辛勤劳动把我们__公司装扮的绚丽多姿、丰富多彩;青年团员的蓬勃朝气让我们__公司活力四射，激情洋溢。
此时此刻，我的心中充满感动，回顾__公司成立的几年了，一步一个脚印，一步一个成长，我们所迈出的每一步，都凝聚着所有员工汗水与期望。记得在成立之初，我们公司只有几个人，只有一个狭小的办公室，然而，今天，看看在座的各位，有几百个人了，办公室也增加了好几间，并在其他省市有了自己的分公司。更可喜的是，公司在发展，在壮大，由当初一个不知名的小公司，发展成为了行业的龙头，这一切都是因为你们的辛勤劳动而得到的，在此，我向你们表示感谢。
今天，借劳动节和青年节即将到来之即，公司工会和共青团组织对那些在公司发展过程中表现突出的优秀个人和团体进行表彰。在此，我要求大家认真向他们学习，树立学习先进，勇于创新的意识。
同志们，展望__公司的明天，我们有理由相信我们的未来会更美好。中国革命的先驱李大钊曾疾呼：以青春之我，创建青春之国家，青春之民族。今天，我也想寄语公司的广大劳动者和青年：以劳动之我和青春之我创建美好的家园，美好的企业。
五一劳动节企业领导讲话稿（篇3）
各位领导、各位同事：
大家晚上好!
《劳动者》是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人(中外自然人)。
在此五一劳动节即将来临之际，我们大家有幸聚在了一起，我赞美劳动，劳动者是最光荣的!
记得上小学时，老师教会了一首《劳动最光荣》的歌曲，最喜欢其中的那句“幸福的生活在哪里?要靠劳动来创造”。那时候只把劳动简单的理解为“劳作”，局限于每周一次的劳动课。多年以后，成长为了千万劳动者中的一员，才深深体会到生活的多味，劳动的艰辛。劳动是汗水，是欢笑;是苦涩，是甜蜜;是给予，更是幸福。有一分劳动，就有一份收获。你给生活付出了多少耕耘，生活就会回报你多少果实，你就会拥有多少快乐与幸福，对于企业也是如此。
双手是用来劳动的，劳动帮我们创造幸福的生活。有很多人们默默无闻的靠自己全部的力量去拼搏、去创造，虽然没有轰轰烈烈的壮举，没有声名显赫的地位，他们同样享受着劳动带来的快乐和幸福，甚至还要充实，因为幸福不仅仅只与物质有关!
作为__的一员，应该树立主人翁的意识，关心国家大事，热爱自己的家园，树立远大的志向，用自己的双手为祖国创造更多的财富!
五一劳动节企业领导讲话稿（篇4）
尊敬的各位股东、公司全体成员、全国易田家人、亲人和朋友：
您们好!
踏着明媚的春光和舞动的旋律，我们迎来了全世界劳动者的盛大节日——“五一”国际劳动节。在此，我代表___电子商务有限公司向所有的股东、公司全体成员、易田家人、亲人和朋友们，致以节日的问候和衷心的祝愿!祝大家身体健康!节日快乐!
火红的五月，迸发着激情。每一年的“五一”都是值得我们纪念的日子，因为它赋予了我们作为一个劳动者应有的权利和自豪;赋予了广大人民要勇于肩负社会责任的使命。灿烂的五月，散发着热情。广大人民的辛勤劳动让社会更美好，也见证易田农村电商经过九年的摸索与实践，经历了从小到大的发展历程，见证了公司团队及伙伴们的辛勤付出。公司的每一个进步、每一次成长，都凝结着团队的智慧、心血和汗水，最终获得了付出劳动的成果!尽管如此，成功代表过去，我们更要面向未来。我希望全体伙伴们再接再厉，用劳动创造财富、用劳动创造和谐、用劳动创造智慧、用劳动创造机遇!用超越的思维打造电商平台，打造易田管理直播系统。不断创新、打造精品，为伙伴们创造更大的利益和财富。希望每一位易田人明确肩负的使命，紧紧围绕市场的需要、打造产品最佳质量。在改革、创新、发展、共建、共赢中，希望伙伴们在各自的工作岗位上以忘我的精神、昂扬的斗志，彰显团队智慧和团队力量，全心投入到公司新一轮发展的宏图伟业中去，把创新做得更精品、把体验做得更简单!
在大家共同努力拼搏下，我代表所有易田人荣获“20__青羊最美劳动者”，的称号。这些荣誉是我们共同努力的结果!让我们继续发扬"五一"自强不息的精神和团结拼博的斗志，携手并肩，同舟共济，向着更高更远的目标奋进!
我相信，只要易田人齐心协力、敢于创造，敢于拼搏、具备工匠心，赋有足够的责任心、坚持发扬和最美劳动者的激情和干劲，我们一定会走得更远，易田的明天一定会更加美好!
最后，再次祝各位身体健康!工作顺利!节日快乐!
五一劳动节企业领导讲话稿（篇5）
各位领导、同事们：
目前的岗位是__司综合部工艺技术员，我是去年三月份来到__，到现在接近一年的时间了。在这一年的时间里，我觉得自己，不仅在专业技能方面，还是在与他人的交流沟通方面都有了很大的提升。
首先在工作方面。
在刚开始的时候，感觉的需要学习的东西很多，但又不知从何学起。这时公司组织了“以师带徒”活动，在工作过程中，通过师傅的引导，我知道了自己该做什么，该怎么做。
我想这也是这个活动举办的意义所在。在电解车间开车之前，师傅就开始引导熟悉三公司的综合管网，并且把绘制综合管网标识牌的任务交给我。通过查看图纸以及现场查看，我对三公司的所有管道的各种参数进行了大体的了解。
之后，师傅又引导我对硫酸，电解车间的所有阀门进行统计，刚开始觉得统计这个有什么用，后来才感觉到，通过这次统计阀门，不仅对车间工艺流程有了更深的认识，也对以后在试车阶段对工艺参数的调整奠定了基础。
在去年__月电解车间开车后，工艺知识的理论学习通过实践进行验证，通过一段时间的试车，对各岗位出现的工艺参数依照实际运行情况进行了修改，使得作业指导书更加的完善。
在此期间，我对粗铅的调配，电解液成分的控制，以及析出铅精炼的知识进行了学习和总结。
在协调管理方面，我觉得自己的业务技能得到了很大的提高。通过和领导、同事之间的沟通交流，我学会了一些事务的处理程序和解决方法。这使得工作更加的得心应手。
一方面，无规矩不成方圆，我们要恪守规矩，去完成自己的工作任务。而另一方面，规定是死的，人是活的，如何进行人性化和正规化的管理，将决定着管理工作的成败。
对自己的规划分三步走：
第一步：胜任自己眼前的工作，使工作做的更加出色。
第二步：通过自己的努力，争取在三至五年内到达中层管理的水平。
第三部：通过自己的努力奋斗。以及自己多年的工作的经验和总结，争取在六至十年内做到高层管理者的水平。
随着公司的不断发展，我相信成长的机会会越来越多。不仅表现在多个子公司的建立，更体现在新老员工的接替。我们需要不断努力，为公司的发展注入一股新的活力。
实现自己的规划要与公司的需要紧密的结合起来。目前的阶段主要是成长阶段，我们要耐住性子，努力工作，逐渐增强自己的职业感，深化自己的专业度。
当公司需要我们的时候，一定要顶上，用自己的成绩来回报公司，当我们成长到一定阶段，我相信将会出现一个符合我们发展的一个新的层次，公司的发展更需要我们年轻的一代去奋斗!
谢谢大家!